Отдел продаж
Менеджеры B2B, аккаунт-менеджеры, руководители отделов продаж.
Подробнее →Кадровое агентство · подбор для компаний
Находим специалистов для продаж, логистики и закупок
Начинаем с задач работодателя: уточняем профиль должности, условия и критерии результата. Стоимость и формат поиска согласовываются до начала работ.
Фокус на коммерческих и операционных роляхПрозрачные этапы подбора
PRO ПОДБОР / SERVICES
Подбор для ключевых подразделений бизнеса
Выбирайте профиль: на каждой странице — типовые роли, критерии оценки и путь к обсуждению вакансии.
Логистика
Логисты, специалисты по перевозкам, экспедиторы, координаторы.
Подробнее →Закупки и снабжение
Закупщики, специалисты по снабжению, категорийные менеджеры.
Подробнее →Инженерные роли
Технические специалисты, инженеры, мастера и начальники смен.
Подробнее →Точечный подбор
Поиск кандидатов под конкретные требования, обязанности и условия.
Подробнее →Несколько вакансий
Обсуждение массового или регулярного набора под отдельный проект.
Подробнее →PRO ПОДБОР / APPROACH
Не просто резюме, а соответствие задачам
Сначала уточняем результат, которого ждёт работодатель от человека на позиции, затем формируем поисковые критерии.
- Функции роли, уровень ответственности и ключевые показатели
- Обязательные навыки, опыт и отраслевой контекст
- Условия: график, локация, доход и формат занятости
- Правила интервью и обратной связи по кандидатам
Что получает работодатель
Согласованный профиль вакансии
Понятную логику поиска и оценки
Представление релевантных кандидатов
Порядок согласования финального решения
PRO ПОДБОР / WORKFLOW
Четыре этапа работы
Погружаемся в задачу
Уточняем требования, задачи должности, условия и профиль кандидата.
Ищем и оцениваем
Подбираем релевантных специалистов, изучаем опыт и мотивацию.
Представляем кандидатов
Помогаем организовать интервью и получить обратную связь.
Сопровождаем результат
Согласовываем финальные этапы и поддерживаем коммуникацию.
PRO ПОДБОР / PRICING
Как формируется стоимость
Не подменяем индивидуальное коммерческое предложение вымышленными тарифами.
Оплата по результату
Вознаграждение и событие оплаты фиксируются в договоре. Подходит для отдельной вакансии.
Подробнее →Фиксированная стоимость
Объём работ, этапы, цена и возможные доплаты согласовываются до поиска.
Подробнее →Пакет или RPO
Для нескольких вакансий и регулярной загрузки обсуждаем индивидуальный формат.
Подробнее →Это возможные модели сотрудничества, а не утверждённый публичный прайс. Цена, сроки и гарантии определяются договором.
PRO ПОДБОР / PROOF
Открыто об условиях и гарантиях
Письменно фиксируем обязательства
В договоре определяются объём поиска, критерий успешно закрытой позиции, стоимость, порядок оплаты, гарантии и исключения.
Условия сотрудничества →Кейсы и отзывы
Раздел с подтверждёнными результатами будет открыт после появления разрешённых к публикации проектов. Мы не используем вымышленные логотипы, отзывы или показатели.
PRO ПОДБОР / FAQ
Частые вопросы работодателей
Сколько стоит подбор специалиста?
Стоимость зависит от роли, требований, географии, сложности поиска и объёма работы. Фиксированного публичного тарифа пока нет. В коммерческом предложении нужно указать итоговую цену и основание её расчёта.
Когда оплачивается услуга?
Момент оплаты зависит от согласованной модели: после успешного закрытия вакансии, по этапам или по заранее утверждённому объёму работ. Конкретное условие фиксируется в договоре.
Есть ли гарантийная замена кандидата?
Условия замены, срок гарантии и исключения определяются в подписанном договоре. До согласования мы не обещаем конкретный срок гарантии.
Можно ли подобрать несколько сотрудников?
Да, можно обсудить одну вакансию, несколько однотипных позиций или регулярный подбор. Состав и стоимость проекта согласуются отдельно.
В каких регионах можно вести поиск?
Возможна постановка задач по разным регионам России. Фактическую возможность и сроки работы в конкретном городе необходимо подтвердить при согласовании заявки.
PRO ПОДБОР / CAREERS
Ищете работу?
Для кандидатов предусмотрен отдельный раздел с полезной информацией и будущим каталогом подтверждённых вакансий.
Перейти к соискателям →Работодателям и кандидатам — разные маршруты
Это помогает разделять запросы на платный подбор и интерес к трудоустройству.